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坚持以人为本,凝聚力量,为建设以对产业办学为特色的高水平学院而努力奋斗

    时间:2010/6/10    阅读次数:3599    
各位代表、老师们、同志们:
    学院第四届第四次教职工代表大会,在全体代表的共同努力下,圆满完成各项议程。会议充分发扬民主,集中教职工智慧,开得很成功,是一次深入贯彻落实科学发展观的大会,是一次团结、民主、求实、奋进的大会。
    这次大会,是学院教职工政治生活中的一件大事。代表们肩负重托,以高度的主人翁责任感,紧密联系实际,讨论院长工作报告和涉及教职工利益的绩效工资分配办法、评议干部、谋划学院发展,取得了重要成果。会议通过的绩效工资分配方案,为教职工共享学院发展成果寻找突破口,使学院的分配制度改革迈出了重要步伐,充分体现了教职工的意志,代表了教职工的意愿。这次会议,必将极大地鼓舞教职工,与时俱进,锐意进取,满怀信心地为实现建设对接产业办学的高水平特色学院的各项任务而团结奋斗。
    一天的会议,尽管是休息日,会场外天气寒冷,会场内却春意盎然,冬日的阳光普照学院,带来无限温暖。大家在讨论中对学院的工作提出了许多好的建议,表达了对学院未来发展的关切之情。大会即将胜利闭幕,各级组织、各单位要认真贯彻落实会议精神,做好凝聚人心、汇聚力量的工作,把思想和行动统一到大会确定的学院发展的目标任务上来。下面,我就怎样凝聚人,讲几点意见:
    一、认真贯彻会议精神,用目标凝聚人心
    学院必须要有自己切合实际的发展目标,并使其成为全校师生员工的共同愿景。要有让教职工工看得见摸得着想得到的希望,并且始终坚持不放松不偏离,充分调动一切积极因素,全校上下一心一意谋发展。学院今年集中了大量时间来谋划学院的发展规划,明确了建设以对接产业办学为特色的高水平学院目标,提出了具体指标:一批正副教授、一批高学历的教师队伍、批反映学院办学特色的成果(省级实训基地、精品课程、专业带头人、教学团队、学术著作和论文、教学成果奖、研究项目)、校园信息化、服务企业成效明显(对接产业办学、培训形成体系和特色)、人均收达到6万元以上、依法依规办学不依法依规办事,就会付出沉重的代价,办法制学院、诚信学院。校园和谐稳定。实现这些目标,任务十分繁重而艰巨,必须依靠全体教职工的共同努力。
    电气系电气学院是我家,发展靠大家,热爱学院,赏识学院,建设发展学院且人人有责。学院的事就是我们的事,不推不拖,勇于承担责任。
    二、坚持学院第一意识,发展凝聚人心
树立学院第一意识。电气职院是我家,发展靠大家。热爱学院、赏识学院、建设发展学院,人人有责。学院的事就是我的事,不推不拖,勇于承担责任。只有学院发展了,个人的发展和利益才能实现。最近,学生文学社要我写个序,我以《让信念、学院、祖国融入我们的一生》为题谈了自己的体会。我们要用“发展是硬道理”的思想来凝聚教职工的意志,在全校形成尊重人才,尊重知识,尊重劳动,尊重创新,爱护学生,调动和保护师生追求发展的积极性的良好环境,形成人人思发展、同心谋划发展的合力。有了这种合力,就可以抵御各种风浪,不断开拓发展繁荣之路。我们要自觉地把发展作为永恒的主题和追求,顺利的时候乘势向上快发展,困难的时候迎难而上抓发展,用发展解决前进中的困难,用发展凝聚人心,把加快发展的劲头鼓得更足,氛围造得更浓,思路理得更清,措施落得更实。只要我们以只急朝夕的紧迫感和责任感,敢于创新,求真务实,就一定能够推动各项工作迈上新台阶。
    三、挖掘教职工智慧,用民主凝聚人心
    团结和民主是工会和职代会工作的主题,也是加快学院发展的基本条件。民主是目标,是手段,也是过程。没有民主,就不可能建设高水平的学院。中国共产党执政就是领导和支持人民当家作主。学校的事业是党的事业,也是教职工自己的事业,领导者的责任就是使职工认识自己的利益并且团结起来为自己的利益而奋斗,就是把职工的积极性充分地调动起来并合理地发挥出去。离开教职工的积极性,离开教职工的自觉支持和主动参与,什么事情也干不成。智力资源是促进发展的重要依托,创新能力是促进发展的关键因素,我们要尽力创造一个畅所欲言、心情舒畅、能够激发教职工创造精神的良好氛围;我们要提高教职工素质,特别是代表素质,提高献计献策的能力和水平;要通过发扬民主,把教职工的智慧和潜能最大限度地挖掘出来,形成推进学院发展的强大力量。
    四、维护团结,用和谐凝聚人心
    没有团结就没有和谐稳定,没有和谐稳定,一切无从谈起。当前,我们学院总体上是团结和谐稳定的。学院的发展给教职工带来了实惠,学校的发展目标对教职工具有巨大的凝聚力和感召力,团结和谐稳定的基础不断增强。同时,随着改革不断深入,我们面临诸多错综复杂、利弊相伴的问题和矛盾。保持团结稳定的局面,说到底取决于人心的稳定。和谐包括学院班子和谐、教职工之间和谐、师生和谐、个体的和谐。民心顺一切皆顺。我们要始终坚持教职工总体受益和承受能力原则,在制定政策、出台改革措施时,充分考虑教职工满意不满意、高兴不高兴;要尽心竭力帮助教职工排忧解难。同时深入细致地做好思想工作,使每个人都懂得,离开团结稳定,学院无法发展,个人生活也难以改善;学院只要自己不乱,就没有任务力量可以阻挡我们前进。
    五、加强教育与管理,用先进性凝聚人心
    榜样的力量是无穷的。我们一定要坚持正面引导,弘扬正气,驾驭促进学院科学发展的主旋律。
    一是用先进的理想、信念来教化人心。我们要把学院的发展目标任务内化为每个教职工的信念;要用先进的思想理论武装人心,时时刻刻按科学发展观和先进的教育理念办事。
    二是用先进的制度和纪律来规范人心。没有先进的制度和纪律,人心就容易松散,再好的理想、再好的理论、再好的目标,也难以长时期地把5000多名师生的人心凝聚在一起。因此,我们一定要根据学院的实际,创新制度和纪律,建立健全反映教职工意愿的制度,不断从制度上落实严格教育、严格管理、严格监督的要求,达到与时俱进地规范人心,团结人心的效果。
    三是用领导干部的昂然正气感召人心。正气来自于“心底无私天地宽”。无私则无畏,一身正气需要两袖清风。俗话说:打铁首先本身硬。正气来自于“为人民利益坚持好的,为人民利益改正错的”。领导干部没有了昂然正气,在歪风邪气面前缩头,甚至同恶人搅和在一起,就会伤害师生的心,散了师生的心。所以,领导干部一定要不断加强学习和道德品质修养,增强服务师生的能力,让心里充满阳光,对组织对同志都要胸襟宽广、一片真心可对天。拒绝拉帮结派、在单位内分“你的人、我的人”,“跟你走、跟他走”等宗派主义恶行。一定要能容人、善待人、会用人,以非凡的学识和才能、高尚的道德品质感召人心。
    人心齐,泰山移。团结就是力量。希望代表们回到工作岗位后,认真贯彻会议精神,以身作则,影响和带动广大教职工爱岗敬业,多做实事,多做学习宣传,解惑释疑,增进共识的工作;多做协调沟通,化解矛盾,理顺关系的工作;把教职工的心凝集到学校的改革发展上来,为建设特色鲜明的高水平学院而努力奋斗。
    最后,祝各位代表工作顺利、全家幸福!谢谢!

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