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教学事故与差错认定及处理办法

    时间:2008/5/23    阅读次数:5195    [ 打印 ]

为强化教学管理,严格执行教学计划、教学进程及学时安排,维护正常的教学秩序,提高教学质量,特制定本办法。

一、凡属下列情况之一均为教学事故:

1.上课迟到或提前下课,累计三次以上(含三次);

2.使用的自编教材和教学参考资料中有严重错误;

3.讲课讲授中有明显的概念错误,且反映强烈;

4.不执行授课计划而影响教学工作;实际教学课时(含实习天数)不足计划规定的90%;

5.无故或未经请假批准缺课(含实验课、习题课、监考课),私自调课、停课、请人代课;

6.试卷命题有错误或梯度严重失调,致使评分标准需变更或需要重新考试;

7.考试前泄漏试题;

8.监考严重失职,出现丢失试卷、考间提示、考场混乱等;

9.在填写、呈报学生学习成绩时弄虚作假;

10.由于实验、实习前未做资料、器材、设备、工具、材料等的准备或准备不充分,影响教学正常进行;

11.指导实验可实习操作时不负责任,未向学生讲明操作要求或操作规程,造成仪器、设备损坏或人身伤害;

12.课后多次无布置或不批改作业;

13.一学期内发生三次(含三次)以上教学差错。

二、凡属下列情况之一均为教学差错

1.上课迟到、提前下课或课间擅自离开课堂;

2.备课不认真,课堂上出现“卡壳”,且多次失误;

3.实际教学课时(含实习天数)与教学计划规定的课时(或天数)相差10%以内;

4.未申请变动,实际教学进度与授课进度计划相差4课时及以上;

5.未按规定办理调、停课手续;

6.上课不考勤,不按规定在教学日志上签名;

7.上课不严格要求学生,对违反课堂纪律的学生不予批评教育,只授不管,课堂秩序差;

8.上课时手机发声或拨打、接听电话,查看短信;

9.学期考试不按规定命题,不按时将试卷交教学管理人员;

10.考试后不按规定时间完成阅卷工作,不按时上报成绩;

11.监考不认真履行职责,迟到、早退、中途随意离开考室或做与监考无关的事情;

12.因故经批准停课后的积欠课时未如数补上或草率补上;

13.无故不参加教研活动或主管部门、系部召开的会议;

14.公用或专用教室、教学场地调度混乱,造成撞车,影响上课;或不能按时开教室门影响上课;

15.铃声信号紊乱,造成教学秩序混乱;

16.错买错发教材,造成教学秩序混乱;

17.上班时间在办公室吵闹、谩骂、游戏、炒股等,严重影响他人备课、办公。

三、凡发生教学事故,一般由系部核实后填写《教学事故处理登记表》报教务处存档,再由教务处报主管院长审批,在全校范围内通报批评。情节严重并屡教不改的要给予警告、严重警告、记过、记大过、勒令停课、调离教学岗位等纪律处分。

四、凡发生教学差错,均由系部核实后填写《教学差错处登记表》,分月报教务处备查,由系部予以通报。

五、凡学校领导或教学检查部门在教学检查过程中发现教学差错或事故,由教务处汇总后报主管院长,并反馈给有关系部处理。

六、凡因教学事故、教学差错受到全校通报者,不得参予当年教学质量优秀奖、校级及以上先进个人评比,取消当年技术职称的评定、晋升资格。对一年内累计发生教学事故3人次或累计发生教学差错6人次的部门,当年不得评为先进单位。

七、凡发生教学事故、教学差错与教学工作量有关的除按上述条例处理外,另按《综合管理考核办法》在系、部、处的总奖金或津贴中扣分、扣奖。

1.教学事故200元/人次;

2.教学差错50元/人次。

八、凡发生教学事故、教学差错而不按第三条、第四条上报者,一经查出,将视情节轻重给予单位负责人相应处理,一次教学事故或累计三次教学事故发现后不报告、不处理的部门当年不得评为先进单位或先进党支部。

九、《教学事故(差错)处理登记表》存入本人业务档案。

本条例自发布之日起执行。

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